سياسة النزاهة

تهدف سياسة النزاهة في معهد ريتال الدولية العالي للتدريب إلى ترسيخ ثقافة السلوك الأخلاقي والمهني بين المتدربين والمدربين، من خلال تعزيز مبادئ الصدق، والشفافية، والمسؤولية في جميع الأنشطة التدريبية.
وتهدف هذه السياسة إلى توفير بيئة تعليمية عادلة تمكّن كل متدرب من تطوير مهاراته واكتساب المعرفة اعتمادًا على جهده الذاتي، دون اللجوء إلى أي ممارسات غير مشروعة أو سلوكيات تخل بمصداقية العملية التدريبية ونتائجها.

كما تسعى السياسة إلى الحفاظ على جودة التدريب وسمعة المعهد، وضمان العدالة في التقييم، وتعزيز الانضباط الذاتي، بما يعكس القيم الحقيقية للتعلم، ويُعد المتدربين لمستقبل مهني قائم على الأمانة والنزاهة.

مفهوم النزاهة

تُعد النزاهة مبدأً أساسيًا في جميع التعاملات داخل المعهد، وترتكز على الصدق والشفافية والالتزام الأخلاقي.
وفي معهد ريتال الدولية العالي للتدريب، تعني النزاهة التزام جميع المتدربين والمدربين بالسلوك المهني والأخلاقي في أداء المهام، وتنفيذ التقييمات، والتفاعل داخل القاعات التدريبية أو عبر المنصات الإلكترونية.

أهمية النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني

1. ضمان عدالة التقييم: بما يعكس المستوى الحقيقي لمهارات المتدربين وقدراتهم.

2. توفير بيئة تعليمية موثوقة: تحترم حقوق الجميع وتمنع الغش أو التلاعب.

3. تعزيز القيم المهنية: وإعداد المتدرب للالتزام بأخلاقيات العمل مستقبلًا.

4. حماية سمعة المعهد: وتعزيز الثقة في الشهادات والبرامج التدريبية المقدمة.

ويؤكد المعهد أن التعلم الحقيقي لا يتحقق إلا من خلال الصدق والاجتهاد والالتزام.

أشكال مخالفات النزاهة

1. الغش: مثل استخدام مصادر غير مصرح بها أثناء الاختبارات أو تبادل الإجابات مع الآخرين.

2. التزوير: كتزوير بيانات التسجيل، أو التلاعب بنتائج التقييم، أو استخدام هوية شخص آخر.

3. الانتحال (Plagiarism): نسخ المحتوى من الإنترنت أو من متدربين آخرين دون توثيق أو نسبه إلى مصدره.

4. مساعدة الغير على الغش: مثل أداء اختبار نيابة عن متدرب آخر أو تزويده بالإجابات.

5. إساءة استخدام الموارد التعليمية: كنشر محتوى المحاضرات أو الاختبارات على منصات خارجية دون إذن رسمي من المعهد.

آلية التعامل مع مخالفات النزاهة

• التحقيق: يتم التحقق من المخالفة من قبل لجنة مختصة.

• الإشعار: يتم إشعار المتدرب بالمخالفة، مع منحه فرصة لتوضيح موقفه.

• العقوبات: تختلف حسب نوع المخالفة وخطورتها، وقد تشمل:

• إنذار رسمي

• إلغاء التقييم أو الاختبار

• الحرمان من مقرر تدريبي

• الفصل المؤقت أو النهائي في الحالات الجسيمة

ملاحظة: يلتزم المعهد بالسرية والعدالة في جميع الإجراءات، مع ضمان حق المتدرب في الدفاع عن نفسه.

نطاق تطبيق السياسة

تسري سياسة النزاهة هذه على جميع المتدربين، والمدربين، والعاملين في معهد ريتال الدولية العالي للتدريب، وتُطبق على كافة البرامج والدورات والأنشطة التدريبية المقدمة عبر المنصات الإلكترونية أو الحضورية.

ويتحمل كل فرد مسؤولية الالتزام التام بمحتوى هذه السياسة، ويخضع كل من يثبت مخالفته للإجراءات والعقوبات المعتمدة.